Современная психология труда - факторы гуманизации социальных отношений в организации
Связанные словари
Факторы гуманизации социальных отношений в организации
факторы гуманизации социальных отношений в организации
— условия, значимо изменяющие содержание и формы труда человека. К ним относят: возрастание роли интеллектуальной составляющей в общественном производстве; повышение культурного уровня персонала; увеличение затрат на образование и профессиональную подготовку человека; расширение спектра возможностей для профессиональной самореализации личности; рост конкурентоспособности профессионалов; профессиональная мобильность человека; признание профессионального опыта человека одной из важнейших ценностей организации; развитие практики переманивания высококвалифицированных специалистов и др.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 764 | |
2 | 536 | |
3 | 374 | |
4 | 317 | |
5 | 317 | |
6 | 314 | |
7 | 311 | |
8 | 305 | |
9 | 302 | |
10 | 282 | |
11 | 265 | |
12 | 261 | |
13 | 246 | |
14 | 224 | |
15 | 214 | |
16 | 206 | |
17 | 199 | |
18 | 193 | |
19 | 186 | |
20 | 184 |